L'envol de
vos talents
Mon objectif :
Vous accompagner, vous ou vos équipes, vers une meilleure connaissance de vous-même, une communication plus fluide et des projets professionnels alignés avec vos valeurs. En tant que consultante en bilan de compétences Angalea Conseil, coach individuel et collectif (pour salariés, dirigeants ou équipes) et formatrice certifiée ComCOLORS , je vous propose des outils concrets et une écoute bienveillante pour avancer sereinement, que vous soyez en quête de sens, de leadership ou de cohésion.
Un accompagnement sur mesure
Mon approche, à la fois personnalisée et rigoureuse, place l’humain et l’éthique au cœur de chaque intervention
Accueillir
Instaurer un climat de confiance pour permettre l’expression des besoins et des blocages.
Révéler
Favoriser l’autonomie et la prise de conscience des compétences, valeurs et motivations.
Cibler
Adapter les méthodes aux spécificités de chaque public (salariés, dirigeants, équipes).
Respecter
Garantir un cadre serein et bienveillant dans toutes les interventions.
Coach & formatrice
DEs outils adaptés
Bilan de compétences Angalea Conseil
Un accompagnement complet et sur mesure pour clarifier, valider et réussir votre transition professionnelle.
Consultante ANGALEA CONSEIL, je vous accompagne avec une méthode complète, ludique et humaine.
Com'COLORS
Décoder les personnalités pour mieux communiquer et collaborer.
Le modèle ComColors est un modèle de type de personnalité récent, unique et 100% français. Il propose une approche bienveillante de l’individu et se base sur la psychométrie pour garantir la fiabilité de ses résultats.
Coaching individuel
Accompagnement sur mesure axé sur l’amélioration de vos compétences, de votre performance.
Je vous rencontre dans un espace intime et sécurisant afin d’acquérir de nouvelles connaissances et perspectives sur vos défis professionnels.
Coaching collectif
Accompagnement professionnel qui réunit plusieurs participants autour d’un même objectif.
Faire évoluer vos pratiques, renforcer vos compétences de management, travailler votre posture de leader, partage d’expériences.
A propos
Après 30 ans à accompagner les chefs d’entreprise en tant que commerciale et conseillère en assurances et protection sociale j’ai choisi en 2026 de vivre ma passion : aider ceux qui ont besoin à trouver leur voie.
Avec mon expérience et mon énergie, j’accompagne salariés, équipes et dirigeants qui veulent donner du sens à leur travail et construire un avenir professionnel qui leur ressemble. Parce que chacun mérite de s’épanouir dans ce qu’il fait, je suis là pour vous guider vers cette transformation.
Mon sens de l’écoute, ma longue expérience dans les relations humaines et ma
discrétion offrent un espace idéal pour tous ceux qui ont besoin de se poser pour
réfléchir à leur avenir professionnel et qui cherchent à retrouver confiance en eux
FAQ
les réponses à vos questions
Comment savoir si j’ai besoin d’un bilan de compétences ?
Vous vous interrogez sur votre place dans votre poste actuel ?
L’idée d’une évolution professionnelle ou d’une reconversion trotte dans votre tête ?
Votre travail vous semble moins motivant ou moins porteur de sens qu’avant ?
Vous disposez d’un compte CPF ou d’un budget dédié à la formation ?
Ou tout simplement, vous avez envie de faire le point sur vos compétences et vos aspirations ?
Si l’une de ces questions résonne en vous, un bilan de compétences pourrait vous aider à y voir plus clair.
Proposez-vous des séances en présentiel ou à distance ?
Je m’adapte à vos contraintes et préférences :
- En présentiel : pour un échange direct et personnalisé.
- À distance : en visioconférence, pour plus de flexibilité.
- En hybride : un mélange des deux, selon vos besoins.
Dites-moi ce qui vous convient le mieux !
Les séances sont-elles éligibles au CPF ou à un financement par l’entreprise ?
Oui, plusieurs options de financement sont possibles :
- Via votre CPF (Compte Personnel de Formation).
- Par votre entreprise, en passant par un OPCO (Opérateur de Compétences) ou un budget formation interne.
- Par des organismes publics comme France Travail, le Conseil Régional ou le Conseil Départemental.
Je peux vous accompagner pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
Quelle est la durée d’un accompagnement complet
Chaque bilan de compétences est personnalisé et s’adapte à votre rythme. En moyenne, comptez environ 3 mois pour un travail collaboratif approfondi.
L’accompagnement se structure en trois phases :
- Phase préliminaire : définition de vos attentes et analyse de votre situation.
- Phase d’investigation : exploration de vos compétences, valeurs et projets professionnels.
- Phase de conclusion : synthèse et élaboration d’un plan d’action concret.
L’objectif ? Vous offrir un bilan personnel et professionnel clair pour avancer sereinement.
Quelles problématiques professionnelles peuvent être abordées ?
Je m’adapte à vos besoins spécifiques dans le monde du travail, que ce soit pour :
- Gérer le stress, l’épuisement professionnel ou un burn-out.
- Préparer une reconversion professionnelle et clarifier vos choix.
- Développer votre leadership et renforcer votre confiance.
- Retrouver motivation et sens dans votre travail.
- Surmonter le syndrome de l’imposteur et valoriser vos compétences.
- Améliorer votre intégration ou obtenir plus de reconnaissance dans votre entreprise.
Chaque accompagnement est personnalisé pour répondre à votre situation.